
求人サイトや学校等の求人などに掲載をしてもらっているのに思った以上に応募者が少ない…なんて事ありませんか?
現代においてはWeb検索をしてサイトがあるかないかで応募者の数も変わります。

直面しがちな問題の一つとして採用条件に合っていない求人が来る問題もある事だと思います。
これにより、書類選考や面接の工数が増加し、中々採用に繋がらなくなります。

折角採用情報のページがあっても作ったのが前すぎてスマホやタブレットに対応ができていない事がありませんか?
今のWeb社会においてレスポンシブ対応が出来ていないのも問題点で上がりがちです。
企業文化や仕事の魅力を具体的に伝え、最適な人材との出会いを創出。入社後のミスマッチを減らします。
最新の募集情報を素早く公開し、SEO対策でより多くの求職者にアプローチできます。
スマホやPC、どのデバイスからでも見やすく、応募者はストレスなく情報を閲覧。スムーズな応募を促し、機会損失を防ぎます。

こじゃんとネットが作成した採用情報のページ一覧です。
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「ホームページを作って放置」はNG!
定期的に更新を行うことで最新の情報をユーザーにお届けするのもホームページの大事な役割です。

新卒から中途まで、用途に合わせ更新を行うことで求人情報を更新し、新規求人に繋げる事も出来ます。

掲載の際は当社の職種に合わせたカテゴリに設定するので希望職種を探している求人の取得に繋げやすくなります。